對(duì)于非教育大市的經(jīng)濟(jì)后起之秀來說，除了想盡辦法吸引人才，“拼命建大學(xué)”也正成為潮流。杭州就是明顯的例子。坐擁61萬(wàn)大學(xué)生，47所普通高校，數(shù)量均為武漢的一半左右，也遠(yuǎn)不及成都、南京等地，除浙江大學(xué)之外相對(duì)缺乏名校。今年8月，浙江召開首次高等教育強(qiáng)省暨高水平大學(xué)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，在杭州增設(shè)或擴(kuò)建大學(xué)勢(shì)在必行。位于杭州的中法航空大學(xué)在9月招收首批本科生，正式投入使用。強(qiáng)二線城市中，學(xué)生最少的蘇州更是著急。近些年，蘇州已積極引入中國(guó)人民大學(xué)蘇州校區(qū)、南京醫(yī)科大學(xué)姑蘇學(xué)院、東南大學(xué)蘇州校區(qū)、南京醫(yī)科大學(xué)姑蘇創(chuàng)新研究院、河海大學(xué)蘇州研究院、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院大學(xué)、昆山杜克大學(xué)和西交利物浦大學(xué)等科教資源，“最強(qiáng)地級(jí)市”拼命升級(jí)短板，以求在人才爭(zhēng)奪中尋得更多先機(jī)。中國(guó)金融智庫(kù)特邀研究員余豐慧建議，對(duì)于強(qiáng)二線城市來說，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈，各地人才需求也較為同質(zhì)化。想要提高城市吸引力，城市需要提高自己的教育、文化、娛樂等公共服務(wù)水平，同時(shí)制定差異化的人才政策。“盡管各地人才需求同質(zhì)化，但是每個(gè)城市都有自己的特色和優(yōu)勢(shì)，可以建立人才互動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才流動(dòng)和交流。同時(shí)，可以推動(dòng)高校和企業(yè)之間的合作，建立人才庫(kù)和人才共享機(jī)制?！?/p>